ФОРЕКС: Доллар/Рубль 75.363 ▲ +1.096 • Евро/Рубль 91.553 ▲ +0.978 • Нефть 51.98 ▼ -1.13 • Золото 1856.08 ▼ -14.28 • Биткоин 32768.31 ▲ +346.51
Коронавирус 2019-nCoV данные на 24 января: заражений 98805582 (+232640), выздоровевших 54508976 (+149444), погибших 2122010 (+5716).
Курсы валют от ЦБ РФ на 23 января 2021 года. Доллар США $ — 74.36 руб. ▲ +0.99. Евро € — 90.41 руб. ▲ +1.44.
К ЭТОМУ ЧАСУ

НЕЗЫГАРЬ

Лаборатория репутационных исследований РАСО, ЦСП «Платформа»

При оценке репутации компаний все большее значение будут приобретать не показатели, которые принято называть базовыми, - масштаб, доля на рынке, объем финансовых потоков, а качество корпоративной среды - уровня команд и внутренних взаимодействий, ценностных платформ.  Иными словами, на компании все чаще начинают смотреть с точки зрения прогрессивности ее менеджмента. Архаичные модели управления вызывают иронию наблюдателей и ужас партнеров.  Однако навыки демонстрировать корпоративную среду, даже при ее высоком качестве, даются сложно: коммуникационные практики, как правило, нацелены на объектный подход, привязаны к конкретным поводам. Но среда - не объект, который можно показать на форуме или в рекламном буклете.

Все больший интерес вызывают другие характеристики - современность, инновационность, культура, технологичность.

Для значительного слоя профессионалов работа в крупных финансовых или индустриальных структурах уже не выглядит безусловно привлекательней амбициозного стартапа или набирающей скорость технологической «газели». Рынок труда все заметней делится на два типа – поиск стабильности (здесь крупные бренды обладают очевидным преимуществом) и стремление к развитию (здесь преимущества становятся все более относительными).

Телеграм канал НЕЗЫГАРЬ @russica2

НЕЗЫГАРЬ

348K members
3.5K photos
153 videos
34 files
6.7K links
Первый политический в Telegram.
[email protected]

Предупреждение: информация требует дополнительной верификации.

По всем вопросам: [email protected]

Читайте также: