ФОРЕКС: Доллар/Рубль 74.185 ▼ -0.038 • Евро/Рубль 89.814 ▲ +0.213 • Нефть 65.51 ▲ +1.68 • Золото 1843.98 ▲ +17.03 • Биткоин 48753.8 ▼ -493
Коронавирус 2019-nCoV данные на 15 мая: заражений 161927626 (+546057), выздоровевших 97801153 (+499585), погибших 3358518 (+9566).
Курсы валют от ЦБ РФ на 15 мая 2021 года. Доллар США $ — 74 руб. ▼ -0.36. Евро € — 89.62 руб. ▼ -0.31.
К ЭТОМУ ЧАСУ

Дневник успеха

​​Девять кaчecтв, кoтopыe пepeвepнyт вaшy кapьepy

1. Hecтaндapтнoe мышлeниe 
Opигинaльныe идeи нынчe cтoят oчeнь дopoгo. Meняйтe мecтo, мeняйтe oкpyжeниe, мeняйтe тoчкy зpeния – измeнятcя и вaши идeи. 

2. Лидepcтвo 
Bceгдa бepитecь зa вoзмoжнocть зaвлaдeть чeм-тo: пpoeктoм, нeдвижимocтью, cитyaциeй. 

3. Жeлaниe yчитьcя 
Ecли вы нe coбиpaeтecь ocтaнaвливaтьcя нa дocтигнyтoм и xoтитe идти впepeд, нyжнo пocтoяннo paзвивaтьcя. 

4. Bнимaниe к дeтaлям 
Ecли вы пoлнocтью кoмпeтeнтны в cвoeй oтpacли, знaкoмы c нeй нe пoнacлышкe и гpaмoтнo выcтpaивaeтe cвoи мыcли, этo пoдкyпaeт. 

5. Гoтoвнocть пoмoчь 
Ecли вы бyдeтe пoмoгaть дpyгим, тo бyдeтe знaть, чтo и вaм пoмoгyт. 

6. Ceть знaкoмыx 
Ceть знaкoмыx – этo вaшa пoддepжкa, вaшa peклaмa, этo инфopмaциoнный кaнaл, кoтopый бyдeт дepжaть вac в кypce caмыx пocлeдниx coбытий. 

7. Hacтpoй нa пoиcк peшeния 
Бoльшинcтвy paбoтoдaтeлeй нe xвaтaeт людeй c пoзитивным мышлeниeм, кoтopыe cпocoбны пpeдлoжить выxoд иx пoлoжeния, a нe вызывaть жaлocть paccкaзaми o нeм. 

8. Пpocтoтa 
B выcoкoмepии ecть cвoя пpeлecть, нo oнo нe пpивлeкaeт к вaм людeй тaк жe, кaк cдepжaннocть, oткpытocть, пpocтoтa oбpaщeния. 

9. Пpaктичнocть 
Baм пpидeтcя выживaть, a пoтoм eщe paзвивaтьcя – пoэтoмy выpaбaтывaйтe дeлoвyю xвaткy. Тoлькo эффeктивныe и cвoeвpeмeнныe peшeния, пycть дaжe жecткиe, пpинocят ycпex.
@uspehno

Дневник успеха

​​Правила успешных боссов

Что думают о своей работе хорошие начальники
1. Бизнес — это экосистема, нужно сотрудничать, а не сражаться друг с другом.
2.Компании — это общины, где каждый человек — личность.
3. Менеджмент — это оказание услуг, так что позволяйте другим добиваться успеха первыми.
4. С сотрудниками нужно быть на равных, так что нужно общаться с ними «по-взрослому».
5. Мотивировать нужно, вдохновляя, а не пугая. Страх только парализует.
6. Любые изменения означают рост, им нужно радоваться, а не противостоять.
7. Технологии позволяют избавиться от черной работы и освобождают пространство для творчества.
8. Работать нужно с радостью, не превращая труд в рутину.

Как добиться от сотрудников лояльности и эффективности
1. Управляйте личностями, а не винтиками в машине.
2. Подстраивайтесь под особенности каждого человека.
3. Определите, что в работе действительно важно.
4. При общении держитесь ровно, не выходите из себя.
5. Если кто-то не справляется с работой, принимайте ответственность на себя.
6. Делитесь своими мыслями и идеями.
7. Чаще задавайте вопросы, чем давайте ответы.
8. Обращайтесь со всеми одинаково, не выбирайте любимчиков.
9. Не ожидайте от людей большего, чем сами готовы дать.
10. Объясняйте сотрудникам свои решения.
11. Не увиливайте от ответов, принимайте решения здесь и сейчас.

Как завлечь в компанию классного профессионала
1. Точно знайте, кого вы ищете.
2. Постоянно присматривайтесь к возможным кандидатам.
3. Обращайте внимание на личность, а не на опыт.
4. Спокойствие — признак высокого профессионализма.
5. Ищите мотивированного человека.
6. Важнее всего — правильное отношение к делу.
7. Не застревайте на формальностях вроде образования, опыта и рекомендаций.

Как провести совещание эффективно
1.Составьте план встречи заранее.
2. Приготовьте основную информацию.
3. Не позволяйте разговору отклониться в сторону.
4. Фиксируйте все решения, которые были приняты.

Как критиковать конструктивно
1. Говорите о нежелательных действиях тогда, когда они случились.
2. Найдите то, за что можно похвалить человека, затем обратите его внимание на то, чем вы недовольны.
3. Попытайтесь понять, почему случилось произошедшее.
4. Договоритесь о том, как будут исправляться недостатки.
5. Отслеживайте изменения в поведении человека, отмечайте успехи.

Как реагировать на жалобы
1. Если кто-то начинает жаловаться, договоритесь отдельно встретиться и обсудить эту тему.
2. Заранее приготовьте план встречи, в котором будет время только на постановку проблемы и поиск решения.
3. Отнеситесь к жалобам с уважением.
4. Спросите у сотрудника, как он хотел бы поступить.
5. Убедитесь в том, что ему действительно нужен ваш совет.
6. Если это и правда так, дайте хороший совет.
7. Сворачивайте разговор, если услышите: «Да, но…»

Как увольнять людей
1. Говорите все прямо, не пытаясь скрыть правду.
2. Покажите, что сопереживаете сотруднику.
3. Объясните откровенно, насколько это возможно, почему это произошло.
4. Расставайтесь, как с пластырем: оторвали, поболело, пошли дальше.
@uspehno

Дневник успеха

"Нет ничего более утомительного, чем нерешительность, и ничего более бесполезного."

Бертран Рассел — английский математик

Дневник успеха

​​Развитие своего потенциала

Каждый человек стремится к улучшению, совершенствованию. Мы хотим улучшить наши личные отношения, наши навыки ведения бизнеса, нашу способность быть дисциплинированным.

Если мы хотим реализовать свой потенциал, нам надо определить, в какой области наш потенциал самый высокий. Определив это, мы должны постепенно реализовывать свой потенциал и воплощать его в реальность.

Это как в бизнесе: нужно определить сильные стороны, чтобы реализовать свои возможности. Как только вы осознает свои преимущества или потенциал, вы начнете двигаться выше и выше, чтобы полностью реализоваться.

Вот 9 шагов, которые помогут воплотить ваш потенциал в реальность:

1. Определите его. Вам нужно определить, какой навык или способность вы хотите развить.

2. Заявите о своем потенциале. Поверьте всем сердцем в то, что у вас есть неиспользуемый навык и способность в какой-то сфере. Произнесите вслух, например, то, что Вы настойчивы, Вы способны поддерживать других (найдите свои навыки).

3. Оцените, где в своей жизни вы хотели бы применить новый навык или способность. Подумайте, как в жизни вам пригодится тот или иной навык.

4. Направьте свой потенциал. Почему вы хотите развить этот навык? Какую пользу принесет этот навык вам и окружающим вас людям? Какова ваша цель? Эти вопросы помогут вам идти в нужном направлении.

5. Планируйте. План помогает достичь любой цели намного быстрее. Если вы хотите реализовать свой потенциал как можно скорее, тогда составьте план. Решите, что вам необходимо сделать, и как вы собираетесь добиться этого. Составьте график ваших действий. Не забывайте включать временную шкалу в свой график.

6. Будьте готовы начать реализовывать свой потенциал. Помните, что сделать первый шаг – самая трудная задача. Независимо, что вы пытаетесь развить, это требует времени и усилий, так что начинайте и не медлите.

7. Поддерживайте. Вам, возможно, потребуется помощь многих людей. Один способ найти поддержку – это найти наставника. Если вы знаете кого-нибудь, кто замечательно владеет навыком, который вы хотите развить, то попросите этого человека вам помочь. Вы можете получить важные руководства и рекомендации в книгах, биографиях людей. Найдите близких людей, которые помогут вам в развитии вашего потенциала. Если вы найдете поддержку, то вам будет легче начать реализовывать свои навыки.

8. Практикуйте. Вы не сможете развить потенциал за одну попытку или даже за неделю. Практика строит наши способности и навыки, помогает расширить наш опыт, создает наши привычки. Возможно, даже, что ключ к развитию потенциала – это постоянная практика.

9. Цените свой потенциал. Когда вы получаете подарок, вы благодарите людей, пославших его вам. Поэтому важно быть признательным тому, что дарит вам ваш потенциал. Так вы сможете открыть новые возможности. Помните, что вы можете реализовать свой потенциал в любом возрасте, в каком бы вы положении не были.

Следуя этим 9 шагам, вы сможете раскрыть потенциал в себе, и тем самым достичь личных и профессиональных целей.
@uspehno

Телеграм канал Дневник успеха @uspehno

Дневник успеха

17.2K members
164 photos
17 videos
13 files
1.3K links
Полезные статьи для бизнеса и саморазвития.
Лайфхаки для жизни, карьеры и семьи.
По делу и без воды

Сотрудничество:
@TotemMedia - прайс и условия
@petter_northug


Постоянный код на скидку (Permanent Discount Code) iHerb.com - ASY8328

По всем вопросам: mai[email protected]